Programação Alusiva ao Dia do Professor e Dia do Funcionário Público na Região do Pacuí

C O N V I T E

A DMRSJP-SINSEPEAP, convida todos(as) sindicalizados(as) da Região do Pacuí, para participarem no dia 09/11/2012, da Programação Alusiva ao Dia do Professor e Dia do Funcionário Público.

   @ SORTEIO DE BRINDES EXCLUSIVOS DA PROGRAMAÇÃO;

  

   @ PROGRAMAÇÃO CULTURAL: SARAU (Música & Poesia);

   @ INFORMES: MUNICIPAIS, ESTADUAIS E FEDERAIS.

LOCAL: RECANTO TRICOLOR(SÃO JOAQUIM DO PACUÍ)

HORÁRIO: 19:30H

APOIO:

SINSEPEAP

REALIZAÇÃO:

DMRSJP

Em breve estaremos atualizando o Blog

Em virtude de problemas técnicos em breve estaremos atualizando o nosso Blog!

O Camilo não poderia faltar!

O

CNTE publica em seu site uma moção de apoio ao trabalhadores do Amapá

Moção de Apoio aos Trabalhadores da Rede Estadual do Amapá

A CNTE, à qual o SINSEPEAP/AP - Sindicato dos Servidores Públicos em Educação do Amapá é afiliado, reitera seu irrestrito apoio à greve dos educadores da rede estadual, por entender que a luta pela valorização profissional e pela qualidade social da educação pública é legítima.

A Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação, entidade representativa de mais de 2,5 milhões de profissionais da educação básica pública no Brasil, à qual o SINSEPEAP/AP - Sindicato dos Servidores Públicos em Educação do Amapá é afiliado, vem a público reiterar seu irrestrito APOIO à greve dos educadores da rede estadual do Amapá, por entender que a luta pela valorização profissional e pela qualidade social da educação pública é legítima.

Para a CNTE, somente mobilizados e organizados, os(as) trabalhadores(as) em educação poderão construir uma escola pública gratuita e de qualidade para todos e em todos os níveis e modalidades de ensino. A deflagração de greve é o último recurso usado na luta por melhores condições de trabalho.

Neste sentido, a Confederação espera que o governador, Camilo Capiberibe, abra o canal negociação, reconhecendo, na prática, o direito constitucional à livre associação sindical e, consequentemente, o direito de negociar as suas condições de trabalho e perspectivas de carreira para o funcionamento permanente da educação pública.

Assim, a CNTE endossa a necessidade de que seja encaminhada, com urgência, uma proposta concreta para as reivindicações da categoria (Cumprimento da Lei do Piso, Atualizações das Promoções e Progressões, Combate ao Assédio Moral, Gestão Democrática entre outros pontos da nossa pauta de reivindicações), uma vez que não representam ganhos somente para os trabalhadores em educação, mas também para a sociedade brasileira, uma vez que a valorização do educador reflete na melhoria da qualidade da educação.

Brasília (DF), 20 de abril de 2012
Roberto Franklin de Leão
Presidente

GOVERNO TENTA FAZER MANOBRA PARA VENCER A CATEGORIA,MAS PERDE FEIO

No dia 13/04/2012, diga-se de passagem sexta-feira 13, o governo levou mais um gigantesco não de nossa categoria, mesmo levando seus diretores, secretários, chefes de autarquias e professores que ocupam cargos dentro do GEA(QUE SE ACORVARDAM EM TROCA DE UM BOCADINHO). E o pior levando bastante pessoas que não pertencem a categoria para tentar fazer volume e também tumultuar o evento, felizmente já sabíamos que o governo iria baixar o nível e usar de subterfúgio para tentar alcançar seu objetivo de barrar a democracia e fazer com que toda categoria aceitasse o absurdo de sua vamos dizer "proposta"   extremamente indecente e dotada de arrogância e que FOI CALADA PELO NOSSO MAR DE EDUCADORES EM LUTA.As propostas só vinham atender apenas sua vontade e afagar se ego pois o PROGRAMA PROFESSOR CONECTADO,não é reivindicação da categoria e faz parte do seu programa de governo, as promoções de A para C, já deveriam ter sido cumpridas desde o fim da greve passada e jamais saiu do papel e ao papel hoje voltou(0fício nº 512/12-GAB/SEPLAN), sem falar no reajuste de 8% que foi linear para todos os servidores  estaduais e mais 5% ou seriam menos 5%, pois como é notório e público, existe a Lei nº 11.738(Lei do Piso) que regula o valor do vencimento dos professores em nosso país e atualmente o estado descumpre totalmente, pois agora a data base de nossa categoria é janeiro e não mais abril como o governo quer que seja, às vezes me pergunto será que eles sabem o que realmente estão fazendo no poder, pois o desconhecimento da Lei é um absurdo e brinca com a nossa inteligência pois a educação é a nossa vida e você não conhecer o que faz é não saber por que faz.Outro abusrdo é garantir que vai chamar os concursados, isso também é obrigação dele e quem passou têm todo o direito de fazer parte do quadro de funcionários estaduais e ai vem o afago "realização do maior concurso público já feito na educação do estado" aí não vou nem comentar pois essa sacoterapia já fala por si mesma.Outro ponto que é de carater governamental é a construção e reforma de escolas e adivinha quantas são...................................qua......ren.......ta, não tinha outro número a não ser esse, é mole hein! A gestão democrática que tanto se fala, se não brigarmos jamais será efetivada pois hoje vemos que são os democratas que estão nelas e suas teorias e práticas democráticas que são diariamente levadas as delegacias, ouvidoria e ministério público!

FICA AQUI UMA SUGESTÃO COMO REIVINDICAMOS UM AUMENTO DE APROXIMADAMENTE 33%, QUE TAL O GOVERNO QUE ADORA SE ELOGIAR NA FRENTE DO ESPELHO, NOS DAR UNS 35 (POR CENTO E NÃO CONTAS BANCÁRIAS) E PAGA O PISO E DEIXA UNS 8%  A MAIS e PAGA LOGO   40(QUARENTA) E ACABA COM A HISTÓRIA!

PROPAGANDA GRÁTIS PARA O GOVERNO:

"PAGA O PISO A MAIS, PAGA 40"

APÓS DOIS DIAS DE PARALISAÇÃO, SERVIDORES DO GRUPO MAGISTÉRIO DA PMM RECEBEM AUMENTO DE SALÁRIO EM DUAS PARCELAS

O reajuste salarial proposto pela PMM, foi aceito em Assembleia Geral realizada pela categoria no último dia 31/03, para professores e auxiliares educacionais conforme quadro abaixo:

REMUNERAÇÃO ATUAL-PROFESSOR

PISO SALARIAL(R$)       REGÊNCIA(85%)     DEDICAÇÃO EXC.   REMUNERAÇÃO

923,66                                      785,11                                    508,01              2.216,78

REMUNERAÇÃO ABRIL/2012-PROFESSOR

PISO SALARIAL(R$)        REGÊNCIA(85%)      DEDICAÇÃO EXC.   REMUNERAÇÃO

1.136,17                                  900,57                               624,89                      2.661,63

REMUNERAÇÃO NOVEMBRO/2012-PROFESSOR

PISO SALARIAL(R$)        REGÊNCIA(85%)       DEDICAÇÃO EXC.   REMUNERAÇÃO

1.227,06                                  1.043,00                              674,88                       2.944,94

REMUNERAÇÃO ATUAL-AUXILIAR EDUCACIONAL

SALÁRIO(R$)                   GIF(30% E 25%)             REMUNERAÇÃO(R$)

605,00                                181,50/151,25                 786,50/756,25

REMUNERAÇÃO ABRIL-2012-AUXILIAR EDUCACIONAL

SALÁRIO(R$)                 GIF(30% E 25%)                REMUNERAÇÃO(R$)

699,08                               209,73/174,77                   908,81/917,54

REMUNERAÇÃO NOVEMBRO/2012-AUXILIAR EDUCACIONAL

SALÁRIO(R$)                 GIF(30% E 25%)                REMUNERAÇÃO(R$)

734,03                               220,21/183,51                    954,24/917,54

OBS:1) Será garantido o pagamento do retroativo das promoções funcionais que foram concedidas através do Diário Oficial do Municipio de macapá de 06/06/2011, totalizando 136 processos.  

2)Os dias paralisados da Greve Nacional(14,15 e 16/03/2012) e mais 29 e 30/03/2012 serão abonados, com a devida reposição de aulas.

             

PAUTA DE  REIVINDICAÇÕES 2012-SINSEPEAP

1.Desarquivar e pagar as Promoções de A para C, conforme acordo celebrado entre o SINSEPEAP e o GEA;

2.Atualizar o interstício da Progressão de Agosto/ 2010 a 02 de Fevereiro/2012;

3.Corte de  três padrões da Base da Tabela  Salarial dos Profissionais do Magistério de 25 para 22;

4.Pagamento do Piso Salarial Nacional m obediência a Lei nº 11.738/2008  e negociação do retroativo;

5.Atualização permanente do Estágio Probatório;

6.Retorno da Data Base para o 1º de Abril(revogação da Lei 1540);

7.Licença Prêmio segundo a Lei 0949/2005;

8.Discutir a imediata implantação de um Plano de Saúde para todo o Funcionalismo Público  Estadual;

9.Apresentar para Assembleia Legislativa Projeto de Lei para estruturação do SAPES(Serviço de Assistência Psicossocial);

10.Melhorar as condições de alojamento e trabalho para os profissionais do SOME/SOMEI;

11.Garantir a efetivação dos conselhos escolares em conformidade com a Lei nº 1503/2010;

12.Realizar audiências públicas para melhor discutir a municipalização;

13.Atualização do vale transporte;

14.Reivindicar  atualização da Gratificação de Interiorização  através de uma tabela por localidade;

15.Manter pedagogos em todas as unidades de ensino;

16.Lutar para que os pedagogos e especialistas tenham direito a 60 dias de Férias;

17.Discutir a possibilidade de aumento da gratificação da Educação Especial de 10 % para 17%;

18.Estudo sobre a aquisição de bolsa de estudo para os alunos do PARFOR;

19.Discutir a implantação do Plano Estadual de Educação;

20.Pontualidade no repasse das mensalidades dos sindicalizados estaduais;

21.Respeitar o quantitativo de alunos por turma;

22.Construção e reformas de escolas;

23.Manutenção das salas Ambientes(TV ESCOLA,LIED,SALA DE LEITURA E BIBLIOTECA).